経営者の想いはあるけど、中々、社員に伝わらない
そうお悩みの方はいらっしゃいませんか？
＃梅林株式会社 では、今年度から経営方針発表会を開催しています。
その理由は、
１．会社が目指す方針を参加者全員が認識する
2．店長・社員がプレゼンすることで覚悟が身につく
この2点があります。
昨年8月に第11期の方針発表会を実施し、
今回は、中間報告という形で開催の運びとなりました。
決意表明する環境が「人」を育てる
１．会社が目指す方針を参加者全員が認識する、についてですが、
会社に所属するスタッフは自分の会社がどこに向かっているのか？
そして、全員がそのビジョンに向かっているか？
この2点が育成において重要性が高いです。
一方で、自分が思っている以上に想いが伝わらない、
そのような現実があることが多いのはないでしょうか？
この問題を解決する為に、社長自らが伝える技術
つまり、人前でプレゼンすることで
会社の方向性を認知することができます。
2021年8月1日から ＃梅林株式会社 は、
「共に学び共に成長し共に生きる」
というテーマで活動を続けています。
このテーマを掲げた理由は、
VUCAという先行きの見えない時代だからこそ、
一人ひとりが自分の役割に生き、
＃梅林株式会社 から ＃梅屋敷 を明るくしていこう、
という想いが詰められています。
そして、共に成長した仲間と次に目指すのが、
「価値創造」 です。
成長した仲間がそれぞれ、自分の強み・役割に気づくことで
人・物・金・情報 全てが１つの形になり、
これまで創れなかった現実を作り上げることができる、
そのような意味が込められています。
各店長・社員も未来への決意表明を実施
2．店長・社員がプレゼンすることで覚悟が身につく、については、
代表だけでなく、各店長・社員も未来へ目標設定し、
人前でプレゼンすることを会社の風土にした点にあります。
＃梅林株式会社 が進む方向性に対し、
店長は会社の方針と店舗のコンセプトが重なる点を明確に、
店長自身の創りたい現実を作る決意を発表致しました。
また、社員は、店舗で求められる役割に対し、
店舗が目指す方向性に対し自分ができる最善を尽くすための
目標を発表して頂きました。
中には、人前でプレゼンテーションをしたことがない
社員もいましたが、こういった場を通して、
自分自身の成長に挑戦しています。
実際に来賓された方々からは、
・社長だけでなく社員も目標が明確で熱く語っている姿に感動した。
・梅林株式会社が目指す未来を認識でき、できることは何か考えるきっかけになった。
・これからこの会社と一緒に関われることが大変嬉しく思います。
と会社の方向性、そして、社員の成長を実感されていました。
梅林株式会社に興味のある方はこちらから
どうして「人」が育つ環境ができるのか？
その一部についてお伝えしましたが、いかがでしょうか？
＃梅林株式会社 は、企業のみならず、＃梅屋敷 や社会に
「飲食」を通して人を育てられる教育者を輩出できる環境作りをしています。
＃梅林株式会社 と関わって成長していきたい
もっと ＃梅屋敷 でどんなことをやっていくのか詳しく知りたい
そう思う方がいましたらぜひ、＃梅林株式会社 へのご来店をお待ちしております。
各店舗の雰囲気を肌で感じて頂けると、
未来の実現に向け、挑戦し続けているクルー達を目の当たりにできます。
皆様のご来店心よりお待ちしております。
○梅林 駅前店：東京都大田区蒲田２－２８－２
電話番号：03-3736-7761
○梅林本店：東京都大田区蒲田２－２６－３
電話番号：03-6715-8977
○焼肉ご縁：東京都大田区大森西６－１５－１５
電話番号：03-5763-5084
○はなれの梅林：東京都大田区大森西５－１０－１０
電話番号：03-5763-5311
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